Description des conférences du 24 novembre 2022


8 h 45

Luc-Richard Poirier, président et fondateur d'intelligenceSanté

 

« L'engagement et la rétention des employés. »

 

Luc-Richard est président et fondateur d'IntelligenceSanté, qui compte une expérience de plus de 5000 conférences, formations et ateliers données en entreprises au cours des 30 dernières années.

 

Il possède une expertise maintenant reconnue dans la mise en place des meilleures pratiques en gestion de la santé organisationnelle. 

 

Sa réputation  est d'abord et avant tout celle d'un homme passionné qui travaille, comme une catalyseur, à aider les organisations d'ici à transformer leurs gestionnaires en LEADERS ÉQUILIBRÉS au profit d'employés PRÉSENTS, ENGAGÉS et en SANTÉ.

 


11 h 00

Corinne Vachon Croteau, CRHA, MSc.

Directrice générale chez Concilivi

 

« Le Sceau Concilivi et initiatives innovantes en entreprise. »

 

Concilivi: un sceau de reconnaissance en conciliation famille-travail et en centre d'expertise.

 

Notre mission est de contaminer positivement les employeurs pour l'implantation de mesures de conciliation famille-travail adaptées à la nouvelle réalité du travail et aux besoin des employés

 

 La façon dont les travailleurs choisissent leur emploi change. Ils sont exigeants envers leur employeur mais sont généralement très performants lorsque les conditions qu'ils jugent essentielles sont réunies.   Dans un contexte de rareté de main-d'oeuvre, les mesures aidant à la rétention des employés sont les bienvenues. 

 

Venez en apprendre davantage sur le Sceau Concilivi et découvrir des pratiques innovantes mises en place par des entreprises afin de se démarquer et tirer leur épingle de leur jeu.

 

 


14 h 00

Marie-France Marin, Ph.D.

 

« Comment développer une entreprise ISO-Stress. »

 

Marie-France détient un doctorat en neurosciences de l'Université de Montréal et une formation postdoctorale du Massachusetts General Hospital, Harvard Medical Schooll. 

 

Elle est chercheure au Centre de recherche de L'institut universitaire en santé mentale de Montréal et professeure au département de psychologie de l'Université du Québec à Montréal.  Elle s'intéresse aux mécanismes par lesquels le stress et la peu agissent sur la mémoire et le comportement.
 

Dans cette conférence, Marie-France aide les dirigeants d'entreprises et les gestionnaires à comprendre les effets du stress sur la performance des employés. Des tests de mémoire effectués avec les dirigeants leur permettrons de comprendre exactement comment le stress affecte la performance.

 

Puisque la source de stress n'est jamais la même dans les différents départements d'une entreprise, elle décrit ensuite la manière de développer l'organigramme de stress de l'entreprise pour cibler les sources de stress au sein des différents départements.

 

En conclusion, des moyens concrets pour diminuer la réponse de stress des employés sont décrits pour aider les entreprises à recruter les nouvelles générations d'employés en leur offrant un milieu « ISO-Stress » .

 

 


Découvrez notre panel Immigration

 

« L'immigration dans un contexte de rareté de main-d'oeuvre ».

 

Les petites et grandes entreprises québécoises font face à un défi commun, la rareté de main-d'oeuvre.

 

Vous multipliez et diversifiez vos moyens de recrutement mais avez peu de succès?

 

Vous êtes freinés dans vos activités quotidiennes par un manque de travailleurs?

 

Vous envisagez le recrutement à l'étranger mais vous ne savez pas trop par quoi commencer et les défis que vous aurez à affronter?

 

Venez entendre des témoignages de propriétaires de petites et moyennes entreprises qui ont décidé de se lancer dans l'aventure.

 

Découvrez-en un peu plus sur les organismes ou entreprises qui peuvent vous supporter dans vos démarches de recrutement à l'étranger.